2月17日消息，業內爆出小米創始團隊成員、原小米技術委員會副主席兼秘書長李偉星從小米集團離職。隨后“小米12號創始員工離職”的話題登上微博熱搜。

昨晚，小米集團發布Redmi K50電競版、Redmi電競路由器AX5400等新品。現場，小米集團合伙人，中國區、國際部總裁，Redmi品牌總經理盧偉冰宣布Redmi K40全系累計銷量突破千萬。Redmi背后，整個小米明確高端路徑，持續爬坡。

小米再失元老，“邊緣”還是自由？

“熱搜”當然不難理解，李偉星是小米的第12號員工，曾出現在小米創始團隊的合照中，與雷軍等人一起喝小米粥慶祝小米成立。

而最新消息顯示，小米方面證實了李偉星離職的消息，并表示李偉星是回了廣州家鄉。

 圖源：網絡

編者查閱資料發現，加入小米之前，李偉星曾在微軟工作，從事Windows Phone軟件研發。加入小米后，李偉星作為核心技術成員，投入小米早期MIUI系統開發。

2018年9月，小米實施上市后的首次組織架構的重大變革和人事調整，李偉星成為小米新組建的四個互聯網業務部中負責MIUI核心體驗的部門總經理。 后來，李偉星的職務有調整，被任命為互聯網四部總經理，主要負責電視版MIUI。

 

2020年，MIUI互聯網業務部門大整合，李偉星被調任技術委員會，擔任小米技術委員會副主席兼秘書長。

對此，編者注意到，此次李偉星的離職也引起網友廣泛的討論。有的網友稱，感覺什么主席啊，技術委員啊，都是冠冕堂皇的話，其實就是被邊緣化了，對公司作用不大了，即使離職對公司也沒什么影響。

不過，編者也認為，一般來說，初創團隊在做大之后，往往會有成員不適應現有規模，或會被邊緣化甚至離職。小米做到這么大規模，初創團隊9人才離職一人，相對來說很是不錯了。雖然技術委員會副主席有點像是一個“虛職”，不過作為創始團隊成員，想必他早已經財務自由了。

從小米方面的表態可知，李偉星的離開是由于個人原因返回家鄉。另外，編者從另一渠道獲悉，上月初，李偉星即發布朋友圈向過去告別，稱“離京最后一步斷舍離，把陪伴十年的車賣掉了。”

無獨有偶，在同一時間段內，從聯想離職加入小米、擔任小米集團副總裁的常程，已將其個人微博認證變更為“數碼博主”。

 

接連風波，高端之戰能否堅挺？

一波未停一波又起，除了高管團隊的變動，在整體組織架構與人事關系上， 這兩天也有漫天傳言稱，小米將裁員10%，主要包括手機硬件、應用商店、智能、技術等部門，其中主要裁員范圍是績效為C的員工，也有B和B+的員工涉及。

不過，隨后小米迅速作出澄清，表示小米創業至今尚未出現過裁員的情況，而且目前小米有超過4000個的熱門崗位依然在廣納賢才，小米歡迎優秀人才的加入。又據內部人士透露，近期至少包括市場部在內的一些小米內部業務部門沒有任何人員變動。

 

值得一提的是，在小米昨晚的發布會之前，上周，雷軍宣布小米集團舉辦虎年開年來第一次重要會議——高端化戰略研討會，明確了高端之路是小米成長的必由之路，也是小米發展的生死之戰，會堅定不移執行高端化戰略。

不過，編者認為，要在“三年手機銷量全球第一”戰略牽引下，小米產品和體驗全面對標iPhone，三年內拿下國產高端手機市場份額第一，這個口氣和目標定得實屬不小。

 

不難否認，小米不乏沖擊高端智能市場的野心，近兩年首發技術頻繁，自主技術不斷，甚至搭建制造工廠，都是為了沖擊高端市場。

畢竟，華為淡出手機市場之后，國內安卓手機品牌都在爭奪一杯羹。但目前蘋果全價位段高端產品陣容幾乎統治了國內高端手機市場，留給安卓手機品牌的空間非常有限。

 

另外，作為”互聯網化”最成功的廠商，小米的產品線很大程度上受行業內信息和用戶反饋所影響，但做高端機要求廠商需要有自己的底氣，”高傲”地堅持自家的設計理念，而不是一味迎合市場。

總的來說，雷軍在“裁員”、高管出走的風波中，領導著小米打最難的高端攻堅戰。而小米沖高之路，依舊面臨著嚴峻的挑戰，它的對手們早已虎視眈眈。