9月28日，華為心聲社區發布公司總裁任正非最新講話《敞開胸懷，解放思想，敢于吸引全世界最優秀人才》。

　　這是任正非在“2022年優秀人才&；‘高鼻子’獲取工作匯報會”上的講話。任正非表示，這幾年華為的招聘一直在進步，在國內堅持舀到最上層的那瓢油。近兩年加大了海外留學生的招聘力度，現在要關注“高鼻子”人才的獲取，給予海外研究所更多的預算。華為要把在美國歐洲留學或工作過的各國優秀人才，吸引來中國工作。逢山開路，遇水架橋，建好上海淀山湖國際人才社區。

　　任正非說：“在學術交流、科研合作、國際競賽等過程中，發現了優秀‘高鼻子’，就和‘高鼻子’建立感情，把他們吸引過來。我們還要專門去找‘高鼻子’，尤其是在美國歐洲留學或工作過的各國優秀人才，吸引來中國工作。”

　　值得注意的是，最近就有一位數學家加入華為。9月，法國數學家、菲爾茲獎得主洛朗·拉福格加入華為法國公司。

　　華為要吸引全世界最優秀的人才

　　任正非說：“公司處在戰略生存和發展的關鍵時期，我們要進一步解放思想，敢于敞開胸懷吸引全世界最優秀的人才。不僅要引進來，還要激發好，更要能干出成績。我們要主動擁抱不同國別、不同種族的優秀人才，加強對跨專業、交叉學科人才的獲取與使用，不斷提升創新能力。”

　　任正非稱，華為海外研究院所要承擔為公司招賢納才的責任和使命，持續發現和吸引優秀人才，全球獲取，全球使用。

　　任正非說，“支持歐美一些優秀博士，來中國進入華為與中國高校聯合的博士后工作站進行研究。也可以寫推薦信給中國高校，肥沃國家土地。”

　　任正非還表示，華為要成立高級人才定薪科，遵循人才市場競爭規律，打破平衡思想，對頂尖人才給出有競爭力的薪酬。

　　任正非表示，面試考核是為發現優秀人才，不要教條，不要拿一個標準來篩選。2022屆應屆生招聘繼續堅持大部分補充研發，研發持續開展10％的輸出，出來的人員充實到銷服、供應鏈等崗位。

　　在2020年年報中，華為稱，華為堅持每年將10％以上的銷售收入投入研究與開發，特別要加強基礎研究與理論突破，持續強力投資技術創新與發明，厚積薄發，實現產業進步與發展。2020年，華為研發費用為1418.93億元。

　　據了解，2021年華為在各領域的研發投入將超過1300億元人民幣。