泰晶科技董事長喻信東：“技術創新是一個抓手，是公司需要重點推動的方向。技術創新的難點在于人才。上市以來，公司吸引了一批優秀人才，目前，泰晶科技擁有一批專業的技術研發和生產管理專業人才。不過，優秀的工程師仍然難以招攬和培養?！?/span>

由于海外疫情遲遲未有降溫趨勢，國際大廠供應情形依然未能恢復，2020年底，在強勁市場需求下，不少型號的電子元器件缺貨漲價狀況愈演愈烈，晶振也身受其中。事實上，在2020年一季度，晶振就已經開始有漲價的跡象，但直到目前為止，漲價的腳步并沒有停下來，特別是中高端的溫補、熱敏等晶振產品缺貨更甚。那么國際大廠們的產能不足，能否為國產晶振打入高端市場創造出機會呢？

 

位于湖北的泰晶科技，在2020年上半年受疫情影響較為嚴重。董事長喻信東告訴記者，上半年他們的實際生產時間只有三個半月。

 

出貨方面，受到海外疫情的反復，喻信東表示：“2020年第二季度，泰晶科技生產經營逐步恢復，但部分產品出口出現下滑。此外，設備進口也受到國外疫情影響，有的設備供貨周期大幅延長。”

 

然而2020年下半年晶振需求持續高漲，令泰晶科技產能依然無法滿足訂單，甚至開始暫停接新訂單。泰晶科技表示：“受疫情及原材料供應緊張等綜合因素影響，加上光刻產品訂單的快速增長，造成大量訂單積壓。為更好服務客戶，消化前期滯留的已接訂單，現暫停K3215、K2012、熱敏系列產品的接單。我司正積極優化管理、調整結構、擴大投資、提高效率以應對滿足市場需求，預計2021年2月恢復接單。”

 

需求不斷增長，廠商卻受到設備供貨期延長的影響而無法短時間內擴產，產能窘境下供需矛盾日益加深，這或許就是當下整個晶振行業的縮影。

 

一直以來，日本廠商在全球晶振市場中都占據著壟斷地位，2011年甚至占據了全球晶振市場的60%份額。盡管2013年后，中國臺灣、大陸廠商產能大幅擴張，成功搶占得一部分市場份額，但在日本廠商多年的技術沉淀下，市場地位以及競爭實力在短時間內依然無法撼動。

 

據智研資訊數據顯示，中國大陸晶振行業產能從2015年的235億只增長到了2019年的420億只，復合增長率為15.62%。不過，由于大陸晶振行業起步較晚，早期以低端產品為主的觀念深入人心。

不過在近些年，這種觀念早已出現變化。近年國產替代風潮下，許多國產廠商背靠政策以及加大自身投入，取得了不少技術突破。喻信東向記者表示：“經過反復試驗、鉆研，泰晶科技逐步在多個領域打破國外技術壟斷，成為全球少數、國內唯一能規?；a高階晶振的廠家，在曾被外企品牌壟斷的晶振全球市場里有了一席之地。”

 

據介紹，泰晶科技基于半導體光刻工藝技術開發的 K3215、K2012 工藝成熟實現擴產，掌握最小尺寸 K1610 型音叉晶體諧振器生產技術，成為中國大陸地區唯一、全球為數不多具備大規模生產微型音叉晶體諧振器的廠家。

 

“技術創新是一個抓手，是公司需要重點推動的方向?！庇餍艝|表示，“技術創新的難點在于人才。上市以來，公司吸引了一批優秀人才，目前，泰晶科技擁有一批專業的技術研發和生產管理專業人才。不過，優秀的工程師仍然難以招攬和培養。”

 

據了解，目前國內擁有壓電晶體專業的高校屈指可數，相關專業畢業生更是稀少，導致學校沒有系統性的教學流程；除此之外，晶振業內在低端領域長期存在低價競爭，行業利潤普遍偏低，企業難以通過高薪資待遇來吸引高端人才。

 

不過，低價競爭方面，在經歷2020年新冠疫情后，似乎走向了一個拐點，漲價或許是國產晶振產業擺脫低價“內卷”的一個轉折點。

 

在人才方面，泰晶采取股權激勵的方式，將人才作為公司的資本，建立了有效的后備力量培養機制，為公司持續快速發展提供人才資本支持。