5月13日消息，據外媒報道稱，三星電子公司公布了一項新的人力資源政策，允許高技能的高級員工在退休后繼續工作，以利用他們的經驗和專業知識。

據介紹，三星將在本月接收即將退休的員工提出的申請，三星將根據申請人各自領域的能力、技能和專業知識進行選擇。

另外，三星還修改了其獎勵制度，向達到其職位薪酬上限的員工提供更多獎勵，以提高他們的積極性。此外，將至少每季度進行一次績效評估，而不是目前的年度評估。

據此前報道，去年 11 月，三星公布了“面向未來的人事制度”改革方案，廢除職業等級的升級年限，目的是重用年輕人才，促進公司高層的年輕化。