今年以來，深圳市認真執行《關于加強對各級黨組織一把手監督的意見》，細化工作舉措，創新方式方法，強化對一把手的監督。截至目前該市共立案審查調查各級一把手24人，問責2人。

　　注重對一把手的約談提醒。探索建立黨組織一把手約談下級黨組織一把手制度，建立健全工作機制，廣泛開展日常約談。今年以來，全市各級黨組織一把手約談下級黨組織一把手1000多人次。在抓好日常約談的同時，將黨組織一把手作為巡察重點對象，注重了解掌握其履責守廉情況，圍繞巡察中發現的問題有針對性地開展提醒談話，今年以來，深圳市委書記、市長共約談被巡察黨組織一把手5人次。

　　嚴查一把手違紀違法問題。緊盯重點領域，制定防止公職人員利益沖突制度，從兼職取酬、家屬從業、借貸借用、社會交往等10個方面，對公職人員特別是各級黨組織一把手提出具體要求，防范官商勾結、利益輸送等問題發生。嚴肅查處一把手違紀違法案件，問責失職失責的黨組織一把手，今年以來共立案審查調查各級一把手24人，問責2人。

　　運用信息化手段加強監督。用好深圳市黨風廉政建設主體責任考評系統，通過在線采集、實時監控、量化考核，加強對一把手履行全面從嚴治黨主體責任情況的監督考核，做到每季度考核一次并公開考核結果、列入市績效評估指標體系。

　　健全配套制度機制。鹽田區制定加強區屬單位黨政正職廉政監督的制度規定，從教育、監督、懲處等方面提出15條監督制約一把手權力運行的硬性規定，明確一把手不直接分管人事、財務、審批、執法、工程、采購等事務。龍崗區出臺區管單位領導集體重大事項議事規則等13項制度，加強對黨政機關正職的監督。（深圳市紀委監委 || 責任編輯 陳昊）