蘇玫樹：深耕初心 用理想茁壯中國電子的美好愿景
關鍵詞： 固得沃克
歷盡滄桑而初心不改，飽經風霜而本色依舊。
記得啟程時的自己，沿著理想一步一個腳印，朝著美好愿景而前進。“不忘初心，是對自身的要求，亦是一種鞭策，不迷失未來方向。”深圳市電子商會副會長蘇玫樹說道。
同時，作為深圳市固得沃克電子有限公司（簡稱“固得沃克”）總經理的他，以初心喚起使命擔當，踐行理想抱負，用新時代的任務要求，書寫屬于中國電子人的新篇章。
從一個行業的發展到一家公司的經營，沉得住氣、潛下心來，將飽滿的熱情傾注到自己的事業中，一如既往做深做實，甚至是在所不惜的巨大精力付出。
“現在，固得沃克正處于品牌培育的重要階段，是更新迭代轉變思維的關鍵時刻，切換軌道的重大變革時期。”蘇玫樹解釋道。“我們要把握歷史潮流趨勢，大局方向的變化，時刻緊跟政策導向，不斷領悟其中的智慧。”
一是疫情等突發事件對大環境的影響，多重因素深刻變化，可以說是百年未有之大變局，在危機中萌發新機遇，在困境中歷練新方向。二是因為世界格局版塊的演變，國際產業鏈的重構優化，促使中國企業謀劃擁有自主品牌價值的發展之路，增強市場競爭力。
“疫情發生以來，大家逐漸適應了新狀態，積極主動的找到立足點，從最初的不知所措，到現在明白危機中的機遇，這是難能可貴的。”他表示。“另外，海外疫情導致供應鏈跟不上，而國內疫情防控取得成效，為各行各業創造了優良的環境，國產品牌有了補鏈的機會。”
國產品牌深耕各自領域，有了扎實的基礎和實力，才有在產業鏈上存在的能力，成為其中的一環。“我認為，國產品牌蓄勢待發，都是這些年來，業內不斷鉆研，攻克技術難關的一種獲得。我們會更加聚焦主業，確保創新‘不老’，永葆斗志昂揚。”蘇玫樹說道。
國產品牌的春天走過漫長的寒冬，只有經歷風霜、度過嚴寒，才經得起市場的摔打錘煉，經得起客戶的苛刻篩選，服務于供應鏈。這就是深耕的價值所在，意義所在，不負初心者。
當選擇一件商品時，看的是它的標志，而不再是價格或功能對比。那么，這家企業所打造的品牌就是有價值的，而且是比同類公司更具市場競爭力。
“現在，我們在加大運營，把我們自己的理念置于整個品牌服務中，讓我們前端、后端及品牌維護等方面做的更細致，更具有價值的統一性，成為我們固得沃克的形象。”蘇玫樹說道。
品牌的價值脫胎于商品的價格，絕非浮于表面、流于形式，要深植于本質，用核心驅動企業發展，擁有自主知識產權形成“護城河”。“我覺得企業發展的急迫需要和長遠需要，這兩者要有機統一看，要敢于探索新路徑，打開新局面。”他表示。
品牌不僅是外在形象的視覺傳達，還是企業的精神支柱，猶如人品，品牌就是企業的品格，傳遞清晰明確的信號。自主品牌是未來中國企業必經之路，企業蝶變升維，必須“跨過去”所經歷的重要分水嶺。
萬物得其本者生，百事得其道者成。
學習——每時每刻精進，是一個人、一個團隊不斷進取的心態與狀態。學習力是動能，其激發新引擎驅動，朝著正確的方向目標。所以，有著生命力的學習，是根本，維系著體系構建，營造和諧共生的團隊氛圍。
“保持學習是件很重要的事情，不只是對我自己的要求，同樣對公司，我希望我們是一個學習型、戰斗型的團隊。只有成為這樣的團隊，我們才能在市場上競爭。”蘇玫樹表示。
多點發力，合力共進。善于學習，能夠耐得住枯燥乏味，以心平氣和的心境在熱鬧喧囂的市場里，找尋學習的愜意，更加看到中長期規劃，而不再是眼前的細枝末節。
“要想跨越式發展，就要找到適宜自身企業的文化，由內而生，由下而上，篤定信念，秉持這股子精神，闖出一條適合固得沃克的發展形式。”他說道。另外，公司各崗位間會輪換學習，加強對職業素養的培養，更加注重對標頭部企業的先進經驗。
對于公司來說唯有大家信念如磐，才能謀篇布局，實施全局發展、打通各節點間的價值聯動。“我希望在每一個階段，能夠拿出相應的學習水準，契合不同程度。其次，為團體體系的運轉打下基礎，形成一套完整、可持續的管理運轉能力。”蘇玫樹進一步表示。
俗話說，活到老學到老，其實學到老并不會老，這種年輕的心態會讓人保持青春，保持團隊的活力和沖勁。喪失學習力的人或團隊是暮氣橫生、蒼白無力的。知識是生命之泉，是企業在市場肌理的營養，汲取能力促進發展。
如今的展會從市場渠道開拓到品牌展示多元形式的媒介轉變，作用不在單一，而是進一步復合型價值于一體。“我們參展已經很多年了，海外展、國內展都有，是跟著商會去的。剛好2021年，參展了我們商會自己主辦的展會，首屆展會辦的不錯，大家很用心去服務參展商，讓專業觀眾、采購商等一起觀展，促進商業合作。”他說道。
ES SHOW是電子元器件及物料采購的盛會，提供一站式、全鏈條服務，致力于打造專業化、商業化等有價值的展會。“10多年的參展，讓我們看到行業性展會的重要性，為企業帶來商業合作，比如商務配對，就很好，深入了解供需，做到一對一。”蘇玫樹表示。
展會作為有力的服務抓手，緊緊地為企業把握市場脈動，實現多方關系進一步發展，推動形成價值銜接，打造協同高效發展。承載“舞臺”作用，讓企業成為這場SHOW的主角，飾演其角色定位，充分發揮創造價值的能力。
蘇玫樹是家中長子，肩負著傳承家業的使命。他從基層做起，配單、送貨、倉管等一個個崗位的熟悉，了解每個環節、業務流程，為后續的事業打下了堅實的基礎。
“我覺得身份的變換，只是職位的不同，家庭所給予的特質、精神等是一脈相承的，是屬于自己有別于他人的本質。”蘇玫樹解釋道。正是有了這樣的認知與間接，讓他對固得沃克的發展規劃看的更遠，更透徹。
從上世紀九十年代開始，到新千年建立品牌，再到開設工廠，跟著時代的步伐，更是源自父輩的立業精神。“當年，父親與老家眾多創業者一樣，從最簡單的做起，一點點積累，發展到一定程度，品牌意識讓他第一個轉型公司。”
他繼續說道。“我們公司是當地第一家轉型的企業，隨后的日子里，我們開始延伸我們的發展，讓我們能夠更好的在發展中錨定時代、產業趨勢。”
賡續延綿才能履踐致遠，瞄準目標，抓重點，補短板、強弱項，全面提升銜接合作、協同發展，以開放包容的姿態，迎接挑戰和機遇。
“我認可商會，加入商會，升級為副會長，感到無比自豪，更加深感責任重大，一定繼續支持商會各項服務工作，勠力同心、合舟共濟。”蘇玫樹說。
服務形式更新迭代，在保持成績基礎的同時，推陳出新摸索創新，激活服務的價值真諦，集聚服務新潛能，催生發展新活力。“商會給會員創造機會，搭建資源對接、合作交流的平臺，這是無價的。特別是在這樣的環境下，能夠為廣大會員著想，難能可貴，兼容并蓄價值賦能。”他表示。
服務的首位是利他，因為利己的前提是利他，這層邏輯關系是不可倒置的。“固得沃克講究利他就是利己，為客戶著想、權衡市場等角度出發，凝聚我們全體員工做自己的事業。”他認為。
“在商會平臺，我們結識了很多朋友，讓我們的朋友圈持續擴大，將固得沃克的品牌深入宣傳，達到宣傳效果。”蘇玫樹說道。平臺是一群人共建共享的家園，是培育成長、建設成績的重要載體，是個體賴以生存的生命線。
理念不是刻意為之，信念不是孤芳自賞。堅守內心的信念召喚，用使命回答時代命題，不負時代，不負自己的初心。“我覺得心靈與信念契合，方能察時代之變，把握發展契機。內心中的信仰是團隊，溫暖照亮自己，也是指引的前行的信念燈塔。”蘇玫樹說道。
與時代共鳴，與員工共鳴，達到共振時代，與產業導向頻率一致，價值目標一致，未來可期，一定能預見最美好的愿景。心性的磨練，檢視投入與投機在短期利益的取舍，制定更為穩健的企業發展規劃。
放眼中國電子信息的發展歷程，電子人劈波斬浪、一往無前，用聰明才智銳意進取，用辛勤的汗水澆灌出收獲，用實干的付出推動鏗鏘前行。傾聽初心最開始的心聲，吶喊出最響亮的時代之音。
新時代，開啟新征程，揚帆起航，勇于乘勢而上開新局，砥礪奮進謀新篇。深圳電子人心系國產品牌，寄托榮耀于產業發展，樹先鋒引領，強基礎科研厚實，初心不忘來時路，共創中國電子愿景。
