3月31日消息，據報道，蘋果宣布推出一項 5000 萬美元的“供應商員工發展基金”。

新基金啟動后蘋果將大幅加強對教育項目的投入，新的教育計劃面向全球供應商員工提供培訓與課程，初期將率先在美國、中國、印度和越南啟動，蘋果預計2023年底前有超過10萬名供應商員工參與，內容涵蓋領導力培訓和技術認證、編程、機器人技術和先進制造基礎等。

為了給供應鏈中的員工提供更廣泛的機會，蘋果還與國際勞工組織、國際移民組織以及世界各地的教育專家進行了相關合作。

這項“供應商員工發展基金”的內容，還包括與領先的權利倡導者、知名的大學和非營利組織建立合作伙伴關系，目的是為了加強供應鏈中員工的工作能力，進一步推進蘋果相關的工作項目。

同時，“供應商員工發展基金”中還涉及供應鏈中員工的權利范圍：蘋果與供應鏈合作方承諾，支持國際勞工組織為電子行業人士制定的工人權利準則，以此來保障供應鏈員工的權力。

蘋果負責“環境與供應鏈創新”的高級總監薩拉·錢德勒（Sarah Chandler）表示：我們很自豪地宣布，我們所做的一切都本著以人為本的原則，并為整個供應鏈中的人們提供更多機會，同時又加快了我們的進展。將來，我們還會與權利倡導者和教育領導者一起，繼續推動新的創新，以推動人類和地球的發展。”

此外，蘋果還發布了第 16 份年度《供應鏈中的人物與環境報告 》，全面闡述了蘋果及其供應商為供應鏈上的員工提供支持、向清潔能源轉型以及投資尖端技術的具體內容。

作為其《供應商行為準則》的一部分，蘋果要求所有供應商為其員工提供相關工作場所權利的培訓。

之后，蘋果將會與IOM 和 ILO（倡導工人權利的聯合國機構）合作，加大權力培訓的力度，這包括創建新的計劃和員工反饋機制，來確保整個供應鏈中的人們獲得一個安全、尊重的工作環境。

同時，蘋果還將與勞工權利組織和專家、聯合國機構創建新的合作內容，包括：

與國際勞工權力組織擴展新的合作伙伴關系，以保障電子產品供應鏈中的基本勞工權利。

擴展蘋果供應鏈中一流的數字工人權利培訓計劃。

擴大與 IOM 的合作，將蘋果與 IOM 合作開發的項目擴展到整個蘋果的供應鏈中，該項目將面向各行各業的公司。

開發溝通平臺，提高現有工人獨立熱線的意識，以便供應商員工分享有關其工作場所的反饋或疑慮。