3月31日消息，據(jù)報道，蘋果宣布推出一項 5000 萬美元的“供應(yīng)商員工發(fā)展基金”。

新基金啟動后蘋果將大幅加強對教育項目的投入，新的教育計劃面向全球供應(yīng)商員工提供培訓(xùn)與課程，初期將率先在美國、中國、印度和越南啟動，蘋果預(yù)計2023年底前有超過10萬名供應(yīng)商員工參與，內(nèi)容涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和技術(shù)認(rèn)證、編程、機器人技術(shù)和先進制造基礎(chǔ)等。

為了給供應(yīng)鏈中的員工提供更廣泛的機會，蘋果還與國際勞工組織、國際移民組織以及世界各地的教育專家進行了相關(guān)合作。

這項“供應(yīng)商員工發(fā)展基金”的內(nèi)容，還包括與領(lǐng)先的權(quán)利倡導(dǎo)者、知名的大學(xué)和非營利組織建立合作伙伴關(guān)系，目的是為了加強供應(yīng)鏈中員工的工作能力，進一步推進蘋果相關(guān)的工作項目。

同時，“供應(yīng)商員工發(fā)展基金”中還涉及供應(yīng)鏈中員工的權(quán)利范圍：蘋果與供應(yīng)鏈合作方承諾，支持國際勞工組織為電子行業(yè)人士制定的工人權(quán)利準(zhǔn)則，以此來保障供應(yīng)鏈員工的權(quán)力。

蘋果負(fù)責(zé)“環(huán)境與供應(yīng)鏈創(chuàng)新”的高級總監(jiān)薩拉·錢德勒（Sarah Chandler）表示：我們很自豪地宣布，我們所做的一切都本著以人為本的原則，并為整個供應(yīng)鏈中的人們提供更多機會，同時又加快了我們的進展。將來，我們還會與權(quán)利倡導(dǎo)者和教育領(lǐng)導(dǎo)者一起，繼續(xù)推動新的創(chuàng)新，以推動人類和地球的發(fā)展。”

此外，蘋果還發(fā)布了第 16 份年度《供應(yīng)鏈中的人物與環(huán)境報告 》，全面闡述了蘋果及其供應(yīng)商為供應(yīng)鏈上的員工提供支持、向清潔能源轉(zhuǎn)型以及投資尖端技術(shù)的具體內(nèi)容。

作為其《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》的一部分，蘋果要求所有供應(yīng)商為其員工提供相關(guān)工作場所權(quán)利的培訓(xùn)。

之后，蘋果將會與IOM 和 ILO（倡導(dǎo)工人權(quán)利的聯(lián)合國機構(gòu)）合作，加大權(quán)力培訓(xùn)的力度，這包括創(chuàng)建新的計劃和員工反饋機制，來確保整個供應(yīng)鏈中的人們獲得一個安全、尊重的工作環(huán)境。

同時，蘋果還將與勞工權(quán)利組織和專家、聯(lián)合國機構(gòu)創(chuàng)建新的合作內(nèi)容，包括：

與國際勞工權(quán)力組織擴展新的合作伙伴關(guān)系，以保障電子產(chǎn)品供應(yīng)鏈中的基本勞工權(quán)利。

擴展蘋果供應(yīng)鏈中一流的數(shù)字工人權(quán)利培訓(xùn)計劃。

擴大與 IOM 的合作，將蘋果與 IOM 合作開發(fā)的項目擴展到整個蘋果的供應(yīng)鏈中，該項目將面向各行各業(yè)的公司。

開發(fā)溝通平臺，提高現(xiàn)有工人獨立熱線的意識，以便供應(yīng)商員工分享有關(guān)其工作場所的反饋或疑慮。