2月8日，深圳市人力資源社會保障工作會議召開，總結2024年工作，分析形勢，部署2025年重點任務。

　　去年，全市就業登記人數穩定在1200萬人以上，城鎮新增就業20.7萬人，就業向好態勢持續加力穩固。社保經辦服務質效有序提升，各項待遇水平均居全國前列。累計引進留學人員超22萬人，專技人才總量255萬人，技能人才總量406萬人。全市勞動關系總體保持和諧穩定。數字人社建設有序推進，社保卡應用場景進一步拓展，人社政務服務高效便捷。人社系統194個依申請事項99%以上實現網上辦理，177項實現“不見面審批”，70項實現“秒批（辦）”。

　　2025年全市人社系統將以加強人力資源開發利用為主線，進一步全面深化改革，擴大高水平對外開放，穩就業、兜底線、聚人才、促增收、防風險、優服務，創新實施“五大行動計劃”，高質量完成“十四五”規劃目標任務。

　　完善就業優先政策，促進就業質的有效提升和量的合理增長，更大力度提升就業公共服務，更高質量發展人力資源服務業。

　　健全社會保障體系，增強社會保障可持續性可及性安全性便捷性。要深化社會保障制度改革，持續擴大社會保險覆蓋面，健全基金安全監管體系，優化社保經辦服務體系。

　　加快塑造現代化人力資源，為推進產業科技創新中心建設提供有力支撐。要以落地“三個更加”人才政策為牽引加快配套政策出臺，以深化人才發展體制機制改革為關鍵充分釋放市場活力，以建設平臺載體為支撐創新引才育才路徑，以營造良好環境為基礎吸引人才近悅遠來。

　　完善收入分配制度，充分發揮工資收入分配擴大消費需求的基礎性作用。牢牢守住不發生系統性風險底線，堅決打好欠薪治理攻堅戰，加強勞動者權益保障，守穩筑牢安全穩定底線。

　　加快數字技術賦能，著力提升人社公共服務質效，加速推進社保卡“一卡通”，加快“數字人社”建設。

　　實施“改革創新攻堅”“人才綜合服務能力提升”“人力資源服務業提質增效”“人工智能創新應用示范”“深調研強基賦能”等五大行動計劃，以點帶面推動人社事業發展質量整體躍升。